相关简介：主要职责：
    （一）贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，制订或参与制订全市组织、干部、人才、公务员工作的有关政策和制度；研究和指导全市党的建设和组织工作；做好相关工作的检查指导。
    （二）研究和指导全市党组织的建设；规划、协调和指导党员教育、管理及发展等工作；指导组织员队伍建设；组织开展新时代党建理论研究；承担市委党建工作领导小组日常工作；承担市委非公有制企业和社会组织工作委员会的日常工作。
    （三）负责提出市管领导班子、干部的调整配备意见和建议；负责市管干部的考察、考核，办理任免、工资、待遇、奖励、退休审批等有关手续；负责加强领导班子和领导干部队伍建设；负责优秀年轻干部队伍建设工作；承办部分干部的任职审批、调配交流及安置工作；协助管理省直有关部门管理的干部。
    （四）贯彻落实中央、省委和市委有关人才政策；负责全市人才工作和人才队伍建设的整体规划、宏观指导，组织实施重要人才工程；研究制定人才工作政策规定，检查贯彻执行人才工作政策的情况；承担市人才工作协调小组日常工作。
    （五）研究拟订和组织实施公务员管理的政策和地方性法规、规章草案；指导全市公务员队伍建设；指导管理全市公务员录用调配、考核奖惩、工资福利、绩效管理等；负责公务员监督；负责公务员管理交流合作等工作。负责全市公务员及参公管理单位人员的公务员登记，负责全市各级机关科级领导职务公务员调任工作。
    （六）负责全市干部教育培训工作的整体规划、制度建设、宏观指导、协调服务和督促检查；组织、协调市管干部、乡镇（街道）党政主要领导干部和有关干部的教育培训；指导全市干部教育体制改革、干部培训基地建设、师资队伍建设和教材编写等工作。
    （七）负责全市干部监督工作的宏观指导、综合协调、制度建设和督促检查；对各地各部门（单位）选人用人和执行干部监督制度规定情况进行监督检查，督办和直接办理有关重要问题的案件；审理市管干部的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题。处理党员干部来信来访，及时向市委反映重要情况，提出建议。
    （八）负责全市离休干部和副县级以上退休干部管理工作的宏观指导，制订或参与制订退（离）休干部管理工作的有关政策。
    （九）负责党员、干部、公务员的统计以及市管干部和公务员的档案管理工作。
    （十）归口管理市委机构编制委员会办公室；管理市委老干部局。